A pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2025 foi definida pelos educadores (as) de Cubatão na assembleia da última quinta (20/02). O documento foi entregue oficialmente ao governo nesta segunda (24/02).
Professores (as) e gestores (as) da ativa presentes na assembleia apontaram vários elementos para construção da pauta, com destaque para valorização salarial com recuperação das perdas inflacionárias das últimas gestões, evolução na carreira, fim da contrapartida na cesta básica e demais benefícios, defesa da nossa assistência médica, entre outros.
As aposentadas e aposentados também contribuíram com sugestões no café da tarde, realizado na última quinta (20). Vários participaram da assembleia e aprovaram as reivindicações finais.
Veja pelo que lutaremos esse ano:
PAUTA – CAMPANHA SALARIAL 2025
- Recomposição das perdas salariais com reajuste salarial de 15%, relativo às perdas acumuladas dos últimos governos;
- Reajuste diferenciado em 22,21% na tabela A1 para as professoras da Educação Infantil 1, cumprindo o valor atual do piso do magistério de acordo com a portaria MEC n.º 77/2025 e a proposta de reajuste do item 1;
- Eliminação da contrapartida paga pelos servidores no Vale Refeição, Vale Alimentação e Vale Transporte;
- Aumento do Vale Alimentação para R$ 851,82 (valor mínimo estipulado pelo DIEESE, ref: São Paulo, janeiro de 2025);
- Aumento do Vale Refeição para R$ 52,52, valor do preço médio de refeição na região;
- Equiparação salarial para as professoras da Educação Infantil 1, utilizando como referência os vencimentos F10 para jornada de 200h;
- Ampliação da rede credenciada e garantia de atendimentos na Assistência Médica;
- Flexibilização do horário de almoço dos gestores escolares e funcionários das escolas, colocando a opção de horário corrido;
- Regulamentação de recesso escolar ampliado à equipe gestora e demais funcionários das escolas;
- Garantia de atendimento a alunos PCD’s;
- Reorganização dos horários de aulas em creches e escolas de tempo integral;
- Revogação do decreto 10.684/2017;
- Imediata discussão sobre Plano de Carreira e a aplicação da “progressão por qualificação de trabalho docente”, conforme art. 20 e ss. da LC n.º 22/2004, criando Grupo de Trabalho previsto no art. 69 do mesmo diploma legal;
- Retorno do pagamento do acréscimo de férias em 100% a mais do que a remuneração normal de trabalho.
Participe das próximas atividades da CAMPANHA SALARIAL! Nosso avanço dependerá da nossa capacidade de mobilização!
SÓ A LUTA COLETIVA MUDA A VIDA!